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· Recrutamento e Seleção de operadores,
atendentes, supervisores, coordenadores
e gerentes de Call Center, Telemarketing,
Cobrança, e Vendas;
· Participação nas dinâmicas de grupo
e entrevistas individuais (full time
ou finais);
· Avaliação de perfis profissionais
através ferramenta especifica;
· Avaliação da voz dos candidatos;
· Definição de novos perfis através
de outras operações já existentes;
· Avaliação do mercado atual x currículos
profissionais internos (alterações
de estrutura);
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